近些年，劳务外包十分火热，劳务外包成为了一些大企业长期使用的用工方法。根据劳务外包企业就可以集中关键的时间和精力、物力和资金等从事主要业务或者升值大一点的业务流程，并实现企业经营经济效益提高。而大多数企业挑选劳务外包是由于其可以帮助企业降低用工成本费,那劳务外包能够降低哪些用工成本费呢?

一、降低工伤事故所形成的赔付成本费。

不论是劳动密集企业或者技术密集企业都需考虑工伤事故的赔偿，对于大型企业而言工伤事故赔付发病率高并且赔付信用额度大，这已经成为了阻拦企业正常运作的主要短板。而劳务外包之所以可以降低成本费是因为它能够减少工伤事故的几率进而降低赔付成本费。

二、合理降低企业的连带责任几率低。

劳务外包是可用担保法的，又不像劳动派遣用工，若是在外派过程中出现难题，用工企业就会受到连带责任。而劳务外包就没有这个苦恼，用工部门的连带责任难题获得了从根本上解决，所以这是劳务外包好于劳动派遣的地方，企业也不需要再忧虑纠纷案纠缠不清，可以使用大量时间去进行生产与发展趋势。

三、严格控制企业的期间费用。

应用劳务外包除开借助给予用工安全性来降低营业成本之外，它价格低廉的主要神器就是承包单位承担代管工作人员的一切事物，但是关于劳务咨询以及后期的人力使用等都由劳动派遣公司承担，这合理降低了管理方法费用，企业可以根据实际情况给予政策指引及其意见和建议就可以。

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